Hos JD Logistik har vi nyheder! Vi har netop udgivet vores første ESG rapport, som viser at vi tager et stort skridt i retningen af at være mere åbne omkring vores bæredygtighedsindsats.
Hos JD Logistik fokuserer vi på miljømæssige initiativer inden for bæredygtighed som en del af vores ESG-strategi. Vi har blandt andet implementeret tiltag for at reducere vores CO2-aftryk, herunder installation af solcelleanlæg på vores faciliteter. Vores vognpark er under transition til at inkludere mere miljøvenlige køretøjer som eldrevne gaffeltrucks og firmabiler.
Vi har dog erkendt, at teknologien for el-lastbiler endnu ikke er fuldt udviklet. Biodiversitet er også en høj prioritet hos os, med initiativer som blandt andet plantning af vilde blomster og opsætning af fuglekasser for at støtte lokale økosystemer. Vi undersøger yderligere muligheder som insekthoteller og introduktion af indfødte plantearter for at styrke biodiversiteten yderligere. Med disse tiltag viser vi, at vi hos JD Logistik har et engagement i at bidrage til FN’s verdensmål nr. 15 om livet på land.
Hos JD Logistik lægger vi også vægt på sociale initiativer inden for bæredygtighed ved at fremme diversitet og inklusion. Vi arbejder aktivt for at øge køns- og aldersdiversitet blandt medarbejderne og har en række integrerende tiltag, der inkluderer praktikanter, flexjob og løntilskudsordninger. Medarbejderudvikling og fastholdelse er højt prioriteret, og vi stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer engagement og tilfredshed.
Vi har også fokus på sikkerhed, sygdom og ulykker, hvor vi implementerer strenge sikkerhedsprocedurer og har en løbende dialog med vores medarbejdere om deres helbred. Vores indsats inkluderer også et seniorprogram for vores medarbejdere, der nærmer sig pensionsalderen, og forskellige sociale arrangementer for at styrke virksomhedskulturen.
"Vi er til for dem, som ikke nødvendigvis passer ind, på de store lagerhoteller. Dem som har særlige behov. Dem som kræver en gennemtænkt, fleksibel løsning."
"Vi vil være dem man tænker på, når der snakkes opbevaring og lagerhotel. Vi ønsker at kunne omfavne alle forespørgsler med tilpassede løsninger, som kunden er tilfreds med."
Hos JD Logistik bestræber vi os også på at sikre en god ledelse og integritet. Vi har implementeret en antikorruptionspolitik, der skal forhindre, opdage og håndtere korruption. Vi gennemfører regelmæssige risikovurderinger og har klare procedurer for onboarding af leverandører for at sikre gennemsigtighed.
FN’s verdensmål er en integreret del i vores strategi, med fokus på verdensmål nr. 7 - bæredygtig energi, nr. 8 - anstændige jobs og økonomisk vækst, nr. 13 - klimaforandringer bekæmpes og nr. 15 - livet på land. Vores CSR-tiltag inkluderer investeringer i medarbejdertrivsel og engagement i velgørende initiativer. Bestyrelsen består af familiemedlemmer, og vi sikrer løbende kommunikation og deltagelse i bestyrelsesmøder.
Tilslut indeholder vores ESG rapport en række data om detaljerede målinger og resultater af vores bæredygtighedsindsatser. I forbindelse med environment præsenteres data om CO2-udvikling i Scope 1 og Scope 2 samt fordelingen af diesel og eldrevne køretøjer. Inden for det sociale område omfatter dataen køns- og aldersfordeling, medarbejderomsætning og deltagelse i de integrerende initiativer. Governance-data omfatter bestyrelsesmøder, kønsdiversitet i bestyrelsen og implementering af leverandørkodeks.
Disse data viser, hvor langt vi allerede er kommet inden for de tre ESG-områder, og de viser, hvilket engagement vi hos JD Logistik har inden for bæredygtighed.
Er du nysgerrig på at dykke dybere ned i vores tiltag, så kan du læse hele vores ESG rapport her.
SENESTE NYT
